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Depuis quelques années très usité dans les entreprises, le team building est un moyen efficace de renforcer la cohésion d'un groupe, mais pas seulement…

Le team building, c'est l'arme fatale des dirigeants pour améliorer la productivité des salariés. Et pourtant, ils le sous-estiment souvent ! En plus d'apporter une culture d'entreprise commune aux collaborateurs, il permet aussi de diminuer les absences ou de récompenser les meilleurs éléments.

Le team building permet d’améliorer l'image de son entreprise, entretenir son capital humain... stimuler son entreprise.

  • Les avantages du team building sur le corps

    Les animations et les activités d’un team building, plus précisément les activités sportives et les randonnées, permettent aux collaborateurs d’être plus zen dans l’environnement professionnel. Offrant une bonne bouffée d’oxygène, la pratique du sport (balade à pied, à vélo…) reconnecte le corps et l’esprit, raffermit et assouplit le corps et permet d’atténuer le stress. Autrement dit, une pause sportive et conviviale dans un emploi du temps bien chargé se révèle bénéfique pour le corps. Les activités de team building sont très souvent des activités sportives pour booster au maximum les collaborateurs.

  • Les avantages du team building sur l’esprit

    Destiné aux collaborateurs, le séminaire team building sert à renforcer les liens de vos équipes et permet de les sortir du contexte professionnel, afin de les rendre plus réceptifs. Les incentives permettent d’obtenir d’excellents résultats sur la motivation et la dynamique de groupe. Le team building a fait ses preuves dans la résolution de problèmes liés aux sujets de solidarité, gestion du stress, dépassement de soi, décision collective, communication interpersonnelle.

  • Les avantages du team building pour l’entreprise

    Considéré comme solution de management et gestion de capital humain, le team building conditionne l’optimisation de la production et constitue l’une des clés de succès de l’entreprise. Le team building a pour objectif de faire ressortir le potentiel de chaque membre, ainsi que solidifier les liens. Les employés sont en mesure de s’apprécier et de collaborer au quotidien, au bénéfice d’une bonne entente professionnelle.